intercultures – Nasze Rozwiązania są dopasowane do Twoich Specyficznych Potrzeb Organizacyjnych.

Organizacje międzynarodowe działają w szybko zmieniających się kontekstach, które są coraz bardziej niestabilne. Złożone warunki wywołane przez te zmiany rzadko postrzegane są jako pozytywne. Nie rozważamy nad różnorodnością i różnicami kulturowymi wystarczająco często, aby przekształcić je w zalety. Jednak w czasach, gdy przodowanie w innowacyjności i posiadaniu wiedzy ma kluczowe znaczenie dla firm, są to czynniki decydujące.

Sugerujemy, aby rozwój organizacyjny w międzynarodowych kontekstach był traktowany odrębnie od samego początku, by był on realizowany w większym zakresie, nieograniczony perspektywą monokulturową. Równowaga celów, strategii i struktur może się różnić w zależności od kontekstu kulturowego i organizacyjnego.

Nasz zespół Rozwoju Organizacyjnego jest przygotowany do projektowania, rozwijania i wspierania we wdrażaniu szeroko zakrojonych procesów rozwoju organizacyjnego. Zespół składa się z konsultantów dysponujących bogatym doświadczeniem międzynarodowym.

Chciałbyś dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami!