+48 71 34 09 192 info@intercultures.pl

Zarządzanie w Różnorodnym Środowisku

W dzisiejszym świecie wielu międzynarodowych liderów stoi w obliczu niezliczonych wyzwań:

  • Zarządzanie pracownikami z różnych kultur organizacyjnych nakierowane na realizację wspólnych celów
  • Osiąganie rezultatów pomimo różnic językowych i kulturowych
  • Zapewnienie orientacji w złożonych strukturach organizacyjnych
  • Osiągnięcie wysokiego poziomu zaangażowania interesariuszy na różnych odległościach geograficznych
  • Podejmowanie decyzji w oparciu o niestabilne dane
  • Rozwój pracowników, którzy mają inne perspektywy własnego rozwoju
  • Wykorzystanie różnorodności jako zasobu
  • Sytuacja ciągłej zmiany organizacyjnej
  • Określanie ramy dla złożonych sytuacji, zarówno wirtualnych, jak i międzynarodowych, od projektów do spotkań
  • Wspieranie innowacji w zakresie tworzenia produktów i procesów

intercultures od ponad 15 lat współpracuje z międzynarodowymi liderami. Zakres tematyczny naszej oferty obejmuje zagadnienia od programu rozwoju talentów globalnych, przez realia kierownictwa średniego szczebla w organizacjach typu mozaikowego, po warsztaty strategiczne z wyższą kadrą zarządzająca oraz członkami zarządu. Kiedy możemy zacząć wspierać Twoich liderów w zarządzaniu w kompleksowości?

 

Poniżej prezentujemy niektóre z tematów znajdujących się w naszym portofolio:

N

Przywództwo w kontekście międzykulturowym

N

Przywództwo w złożonych organizacjach (np. o mozaikowych strukturach organizacyjnych lub w spółkach joint ventures)

N

Rozwijanie kultury udzielania informacji zwrotnej (feedbacku) jako podstawowej funkcji organizacji uczących się

N

Sesje coachingowe dla liderów

N

Przywództwo w kontekście globalnym

N

Przywództwo sytuacyjne

N

Negocjacje w przestrzeniach transkulturowych jako zadanie przywódcze

N

Tworzenie i współtworzenie innowacyjnych programów rozwoju przywództwa

N

Zarządzanie różnorodnością

N

Leadership branding - Przywództwo oparte na budowaniu świadomości marki

N

Shared leadership – Przywództwo współuczestniczące

N

Tworzenie i współtworzenie innowacyjnych programów rozwoju przywództwa

N

Zdalne przywództwo

N

Spotkania jako zadanie przywódcze

N

Przywództwo w procesie zmian

Szukasz najlepszego połączenia? Skontaktuj się z nami!

We offer fresh information and insights for working better globally.

Please check your inbox to confirm your subscription!

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

schließen