Zarządzanie w Różnorodnym Środowisku
W dzisiejszym świecie wielu międzynarodowych liderów stoi w obliczu niezliczonych wyzwań:
- Zarządzanie pracownikami z różnych kultur organizacyjnych nakierowane na realizację wspólnych celów
- Osiąganie rezultatów pomimo różnic językowych i kulturowych
- Zapewnienie orientacji w złożonych strukturach organizacyjnych
- Osiągnięcie wysokiego poziomu zaangażowania interesariuszy na różnych odległościach geograficznych
- Podejmowanie decyzji w oparciu o niestabilne dane
- Rozwój pracowników, którzy mają inne perspektywy własnego rozwoju
- Wykorzystanie różnorodności jako zasobu
- Sytuacja ciągłej zmiany organizacyjnej
- Określanie ramy dla złożonych sytuacji, zarówno wirtualnych, jak i międzynarodowych, od projektów do spotkań
- Wspieranie innowacji w zakresie tworzenia produktów i procesów
intercultures od ponad 15 lat współpracuje z międzynarodowymi liderami. Zakres tematyczny naszej oferty obejmuje zagadnienia od programu rozwoju talentów globalnych, przez realia kierownictwa średniego szczebla w organizacjach typu mozaikowego, po warsztaty strategiczne z wyższą kadrą zarządzająca oraz członkami zarządu. Kiedy możemy zacząć wspierać Twoich liderów w zarządzaniu w kompleksowości?