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Globalne wyzwania wymagają lokalnych rozwiązań

Oddziały intercultures są zlokalizowane w dziewięciu krajach, a na całym świecie nasi konsultanci są obecni w 36 państwach.

Was wir tun

Unsere Services und Tools konzentrieren sich auf vier Bereiche. 

Kompetencja Międzykulturowa

Jak realizując założony cel zachowywać się zgodnie z wymaganiami w sytuacji, w której różnice międzykulturowe to tylko jeden z aspektów złożonej dynamiki relacji?

Zarządzanie w Różnorodnym Środowisku

Jak mogę zarządzać sobą oraz członkami mojego zespołu, zarówno wirtualnie, jak i bezpośrednio, w złożonym międzynarodowym otoczeniu?

Międzynarodowy Rozwój Organizacji

W jaki sposób mogę towarzyszyć organizacjom na arenie międzynarodowej w procesie ich zmian, pomagać w dostosowaniu się do oczekiwań i potrzeb akcjonariuszy oraz współtworzyć wspólne poczucie celu?

Wirtualna Współpraca

Jak mogę stworzyć poczucie bliskości podczas kontaktu na odległość tak, aby efektywnie pracować w środowisku wirtualnym?

Wer wir sind

Wspólnie z naszymi klientami w intercultures opracowujemy rozwiązania wspomagające firmy i ich pracowników w osiągnięciu sukcesu w środowisku globalnego biznesu dzięki zarządzaniu różnorodnością.

Nasze własne doświadczenie i badania zapewniają nam zrozumienie wyzwań pojawiających się w pracy w kontekstach międzynarodowych.

Was uns ausmacht

Unsere Diversität: Wir sind selber bunt. 

Gegründet 2001, sind wir durch Geschäftsstellen, Repräsentanzen und Consultants in 36 Ländern nah bei unseren Kunden. Durch unsere eigene Diversität leben wir selber die Prozesse, die wir unseren Kund_innen anbieten. Auf unserer Berliner Geschäftsstelle z.B. haben Dreiviertel der Mitarbeiter_innen Migrationshintergrund. In unserem deutschen Consultant-Pool ist das Verhältnis identisch.

Mehr zu unseren Standorten

Unsere Erfahrung: Wir leben das wovon wir sprechen.

Aus eigener Arbeitserfahrung kennen wir die Herausforderungen genau, die sich an interkulturellen Schnittstellen ergeben. Die Mehrzahl unserer Consultants war selber in internationalen Unternehmen tätig, oft auch als Führungskraft. 15 Jahre Präsenz am Markt mit mehr als 100 Unternehmenskunden hat bei uns eine großen Erfahrungsschatz entwickelt der unseren Kunden direkt zugute kommt.

Mehr zu unseren Kund_innen

Unsere Consultants: Wir sind absolute Profis. 

Wir arbeiten mit 200 weltweit anerkannten Expert_innen in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen, die unsere Haltung und unser Qualitätsverständnis teilen. Diese wurden aus über 1.200 Kandidat_innen ausgewählt. Alle haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer_in, Berater_in, Coach, Moderator_in, oder Prozessbegleiter_in. Die durchschnittliche Erfahrung liegt bei einem Jahrzehnt.

Mehr zu unseren Consultants

Unsere Forschung: Wir bringen Neues in die Welt. 

Aus unserer Forschung, oft in direkter Rückkopplung mit Kund_innen, sind innovative Lösungen und Produkte entstanden. Die Schwerpunkte liegen hierbei in den Bereichen virtueller Zusammenarbeit und Führung, Feedback, Humor, sowie Meetings im internationalen Kontext.

Mehr zur unserer Forschung

Mehr zu unseren innovativen Produkten

Globale Präsenz

Globale Herausforderungen brauchen lokale Lösungen. intercultures ist für Sie an 9 Standorten mit Büros oder Repräsentanten vertreten. Dazu arbeiten wir mit Consultants in 36 Ländern.

  • Schweiz, Zürich (intercultures in der Schweiz): Irene Hotz-Glanzmann
  • Spanien, Barcelona (intercultures in Spanien): Anna Zelno
  • Polen, Wrocław (intercultures in Mittel-/Osteuropa): Agnieszka Kotucz
  • Brasilien, São Paulo (intercultures in Brasilien): Karin Barcellos
  • China, Shanghai (intercultures in China): Christine Xue
  • Indien, Chennai (intercultures in Indien): Sreemathi Ramnath
  • USA, Chicago (intercultures Repräsentanz): Malii Watts Carolyn
  • Mexico (intercultures in Mexico): Bego Lozano

Lernen Sie unsere Partner_innen kennen!

Unsere Consultants: Wir sind absolute Profis.

Wir arbeiten mit 200 weltweit anerkannten Experten in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen, die unsere Haltung und unser Qualitätsverständnis teilen. Diese wurden aus über 1.200 Kandidaten ausgewählt. Alle haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Berater, Coach, Moderator, oder Prozessbegleiter. Die durchschnittliche Erfahrung liegt bei einem Jahrzehnt.

  • Sundae Schneider-Bean (Südafrika/Schweiz)
  • Joseph Shaules (Japan)
  • Suk-Geoung Han (Belgien/Korea)
  • Mala Ullal (Indien/USA)
  • Ferhan Alesi (Türkei)
  • Claude-Hélène Mayer (Südafrika)
  • Sujata Banerjee (Indien)
  • Adrienne Rubatos (Rumänien/Ungarn)
  • Sonja Andjelkovic (Serbien/Arabien)
  • Pari Namazie (Iran/Arabien)
  • Allison Browning (UK, Japan)
  • Keith Teo (Singapur)

Lernen Sie einige von uns kennen!

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

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